Trilhas de soft skills com 87% de retenção comportamental aos 90 dias — mensuradas por OKR e clima, não por conclusão de curso.
Combinamos neurociência aplicada, storytelling de casos reais brasileiros e microlearning gamificado para desenvolver liderança, cultura e gestão em times distribuídos. Fundada em 2017 por ex-diretores de RH, a Lição de Vida atende hoje 1.840 empresas clientes em 14 estados brasileiros e três países lusófonos, com 340 mil profissionais aprendizes ativos por mês.
A média do mercado corporativo brasileiro entrega 14% de conclusão. A Lição de Vida entrega 87% de retenção comportamental aos 90 dias.
L.I.F.E.™ — Live, In-Field, Feedback, Evolve.
Uma sequência auditável, aplicada em campo e desenhada para gerar mudança observável no trabalho — não apenas conclusão de curso. Auditada em 1.840 empresas desde 2018.
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Capítulo 01
Live — Vivência em sala e ao vivo
Sessões síncronas com curadores e consultores sêniores ex-atuantes em Magalu, Nubank, Grupo Boticário e Petrobras. Estúdios próprios em São Paulo e Recife com 4.200 horas de vídeo originais gravadas.
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Capítulo 02
In-Field — Aplicação no contexto real
Cada módulo termina com um desafio aplicado ao projeto atual do aprendiz — sua rotina, seu time, seu indicador. Nada de simulação genérica desconectada do cargo.
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Capítulo 03
Feedback — Devolutiva 360º
Devolutivas assíncronas por cientistas de dados educacionais e pares, cruzadas com avaliação de chefia. Os 47 consultores sêniores entram onde a turma trava.
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Capítulo 04
Evolve — Reentrega medida por OKR
Reavaliação de OKR e pesquisa de clima aos 30, 60 e 90 dias. A retenção comportamental é a métrica — não a presença na trilha. É o que separa evidência de vaidade.
312 trilhas em português brasileiro, revisadas por um comitê de nove PhDs em psicologia organizacional.
Liderança Regenerativa
Primeira certificação em português do tema validada pela SBGC, lançada em 2024. Para C-level e heads que precisam operar em ciclos longos.
Gestão de Cultura Organizacional
Trilhas para times de pessoas que precisam traduzir propósito em rituais, símbolos e decisões diárias — do onboarding ao comitê executivo.
Comunicação e Influência sem Autoridade
Para profissionais técnicos, especialistas e gestores de primeira viagem que lideram pelo argumento e pela credibilidade.
Gestão de Conflito e Feedback Difícil
Desenhada a partir de 12.000 profissionais certificados em trilhas de liderança desde 2018 — com casos brasileiros auditáveis.
Banco Pine: R$4,70 retornados para cada R$1 investido em desenvolvimento de liderança.
Estudo de caso publicado em 2023 com o Banco Pine, envolvendo 1.200 líderes de agência em 14 estados. O programa L.I.F.E.™ reduziu turnover voluntário em 18% na primeira turma e gerou ROI documentado em folha, clima e produtividade comercial — auditado por terceiro independente.
- ROI documentado
- R$4,70 : R$1
- Turnover voluntário
- −18% na 1ª turma
- Líderes certificados
- 1.200
Case integral disponível mediante assinatura de NDA — converse com um especialista de soluções corporativas.
Ler outros cases publicados →Credenciais raras que destravam procurement, auditoria e integração com seu HRIS.
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Certificação
ISO 30415 em Learning & Development
Única plataforma LATAM com a certificação desde 2022 — revisada anualmente por auditoria externa independente.
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Premiação
Top 10 EdTech Corporativa — ABED 2023 e 2024
Reconhecimento consecutivo da Associação Brasileira de Educação a Distância no ranking corporativo.
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Selo
Great Place to Learn 2023 e 2024
Selo concedido a partir de pesquisa anonimizada com os 340 mil aprendizes ativos mensais da plataforma.
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Integração
Conectores nativos com SAP SuccessFactors, Gupy e Sólides
Cobertura dos HRIS usados por 73% das empresas listadas no IBOVESPA — sem projeto de implementação paralelo.