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Diagnóstico estratégico · 20 minutos

Uma conversa prática para mapear as dores de aprendizado do seu time — antes de qualquer proposta.

Em vinte minutos com um especialista de soluções corporativas, você sai com um diagnóstico inicial dos gaps de soft skills e liderança da sua operação e uma recomendação de trilha sob medida — sem custo, sem compromisso comercial, sem demo genérica de plataforma.

Agendar diagnóstico gratuito Como funciona a conversa

Atendido por consultores sêniores ex-Magalu, Nubank, Grupo Boticário e Petrobras. Sigilo contratual garantido.

Consultora da Lição de Vida em conversa de diagnóstico com diretora de RH
Ana Beatriz Hollanda, cofundadora, em sessão de diagnóstico com cliente do setor financeiro.
Capítulo 01 · O que acontece nos 20 minutos

Quatro blocos. Sem enrolação. Sem pitch de produto.

A conversa é desenhada para executivos de RH com agenda apertada. Você fala mais do que nós — e sai com um mapa de próximos passos, mesmo que a Lição de Vida não seja a escolha certa para o seu contexto.

  1. I.

    Mapeamento de contexto

    Entendemos porte da empresa, distribuição dos times, ferramentas de RH usadas (SAP SuccessFactors, Gupy, Sólides, etc.) e o momento do negócio. Sem formulário longo — perguntamos em conversa.

  2. II.

    Diagnóstico de gaps

    Você aponta as dores prioritárias — turnover voluntário, baixa conclusão de trilhas, líderes de primeira viagem, conflitos culturais em times híbridos. Devolvemos hipóteses com base em casos similares.

  3. III.

    Recomendação de trilha

    Apresentamos 2 ou 3 trilhas curadas das 312 disponíveis na biblioteca, indicando carga horária, formato (microlearning, cohort, ao vivo) e KPIs de comportamento esperados.

  4. IV.

    Plano de próximos passos

    Combinamos o que faz sentido seguir: piloto de 8 semanas, prova de conceito com squad restrito, ou apenas o envio do dossiê com benchmarks do seu setor. Sem pressão por assinatura.

Capítulo 02 · Por que confiar o diagnóstico à Lição de Vida

Escala brasileira. Evidência auditada. Não promessa de deck.

1.840
empresas clientes ativas

em 14 estados brasileiros e 3 países lusófonos, auditadas pela metodologia L.I.F.E.™ desde 2017.

91%
taxa de conclusão média

em programas de 8 semanas — contra 14% da média do mercado corporativo brasileiro, medida em 2023.

74
NPS médio · 24 meses consecutivos

survey Bain-compatible aplicado após cada cohort. Premiada selo Great Place to Learn 2023 e 2024.

Única plataforma LATAM com certificação ISO 30415 em Learning & Development desde 2022. Top 10 EdTech Corporativa pelo ranking ABED 2023 e 2024.

Capítulo 03 · Qualificação curta + calendário inline

Quatro campos. Depois você escolhe o horário na agenda.

O formulário pede apenas o suficiente para preparar a conversa: porte da empresa, número de pessoas no programa, dor principal e janela preferida. Em seguida, o calendário abre inline para você escolher o slot de 20 minutos com o especialista responsável pelo seu setor.

  • Sem idas e vindas por e-mail. A confirmação chega na hora, com link de convite e roteiro de preparação.
  • Especialista certo, não SDR genérico. Você fala com consultor sênior da área de soluções corporativas, não com vendedor.
  • Sigilo desde o primeiro minuto. NDA disponível sob pedido antes da reunião.

Prefere falar direto?

Temos equipe de soluções corporativa atendendo das 9h às 19h (horário de Brasília).

+55 11 4040-2884 [email protected]

Av. Brigadeiro Faria Lima, 3477 — 14º andar, Itaim Bibi, São Paulo, SP

Ao enviar, você concorda com a política de privacidade da Lição de Vida. Seus dados não são compartilhados com terceiros.

Novembro 2025 Fuso de Brasília
Seg Ter Qua Qui Sex — —

Após enviar a qualificação, o calendário libera slots de 20 minutos em tempo real. Você recebe confirmação por e-mail em até 5 minutos.

Capítulo 04 · Perguntas reais de CHROs antes da reunião

O que perguntam antes de clicar em agendar

Quem participa da conversa do meu lado?
O ponto focal é você — CHRO, chief of people ou diretor de desenvolvimento de talentos. Recomendamos incluir o head de aprendizado se já existir, e opcionalmente um líder da área afetada pela dor principal. Sessões acima de 4 participantes perdem objetividade.
O que recebo de concreto após os 20 minutos?
Um dossiê de uma página com diagnóstico resumido, recomendação de 2 a 3 trilhas da biblioteca com carga horária e KPIs de comportamento esperados, e um plano de próximos passos em até 48 horas úteis — mesmo que você decida não seguir com a Lição de Vida.
O diagnóstico é mesmo gratuito? Existe compromisso?
Sim, gratuito e sem compromisso comercial. A Lição de Vida absorve o custo do consultor sênior como investimento de funil. Caso queira avançar, o próximo passo é um piloto de 8 semanas com escopo e preço definidos antes do início.
Como funciona a confidencialidade das informações?
Assinamos NDA mútuo antes da reunião mediante solicitação. Dados compartilhados no formulário ficam em ambiente segregado, acessados apenas pelo consultor responsável e destruídos em 90 dias caso não haja prosseguimento. Estamos em conformidade com a LGPD desde 2020.

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